Cambridge College Primavera -VILCUN - Región de la Araucanía
Título iniciativa: Ley Empaque.


Como describimos con anterioridad, lo que nosotros buscamos como equipo es llevar al congreso un proyecto para poder insertar a los trabajadores del área de empaque en la categoría propiamente tal de trabajadores ya que hasta el día de hoy estos no son considerados como parte del proceso productivo de ya sea del supermercado o tienda donde cumplan sus funciones, esto es a lo que le queremos poner fin, estamos en la búsqueda de seguridad y estabilidad para estos funcionarios. Con la aprobación de nuestra propuesta legislativa comenzará a regir un orden que establezca confianza y diversos beneficios tanto para los supermercados como para los trabajadores de empaque. Se establecerá por fin la base para una remuneración controlada de estos ya que hoy en día estos no cuentan con un salario base y el dinero que ellos reciben de pago es en base a las propinas dadas por los clientes al momento de terminar de empacar, los horarios serán estipulados entre empleador y trabajador, se logrará regularizar un trabajo que hasta hoy ni siquiera se le consideraba legalmente como uno, estamos dándole la oportunidad a todas estas personas, que en su mayoría son jóvenes que por lo general son estudiantes de enseñanza superior , para que tengan el derecho a mejores condiciones a la hora de desempeñar sus labores de trabajo.

La ejecución de nuestro proyecto de ley se llevará a cabo mediante la inserción de un contrato laboral, el cual logrará establecer una relación directa entre empleador y trabajador, además zanjaremos la problemática que presenta el tener funcionarios externos sin ningún tipo de regularización pasando a institucionalizarlos como parte de la estructura organizacional de un supermercado, produciendo para estos trabajadores un estado de protección como el que poseen los que se encuentran actualmente regidos por nuestro ordenamiento jurídico en especial en el código del trabajo y otras normas.

El nivel de relevancia de la aprobación de este proyecto radica principalmente en la necesidad existente en estos individuos de ser reconocidos directamente como una figura legal en plenitud de los derechos que corresponden a los trabajadores ya que son miles de jóvenes y adultos los que optan por trabajar de esta forma ya que para algunos es la única alternativa al no superar la mayoría de edad u otros como por ejemplo horarios no compatibles con otros tipos de trabajos.
Es de suma importancia el destacar que la propuesta legislativa que estamos presentando persigue el objetivo de llenar una especie de vacío legal dentro de las leyes laborales, siendo implementada un año a contar de su aprobación, poniendo a los empleadores en la obligación de brindar un contrato de trabajo según fue estipulado anteriormente de forma en que cada uno de los trabajadores se vea en la comodidad de firmarlo en condiciones aceptables bilateralmente. Los trabajadores de empaque constituyen un servicio, a pesar de no ser básico, importante dentro de la cadena productiva de un supermercado y más allá de eso, también es importante pensar en los empaquetadores como individuos en una situación cuando menos precaria.

Esto es solo una parte de la problemática que buscamos resolver mediante nuestro proyecto, por ejemplo hay registros de empaquetadores que exigen un nivel mínimo de estabilidad en todo aquello referente a sus remuneraciones, y al momento de aprobar esta propuesta se estaría ofreciendo exactamente el mismo nivel de confianza y seguridad que un empleo regular.

Finalmente cabe recordar que alguien puede llegar a pensar que los trabajadores del empaque son una parte innecesaria y que en lugar de remunerarlos y ofrecerles seguridades, sería más sencillo simplemente eliminarlos de la cadena productiva, pero si uno piensa en que detrás de cada empacador hay una familia o una carrera la cual necesita ser financiada y además estos prestan un servicio al supermercado, nos damos cuenta de que son una parte necesaria y que así también es necesario asegurar su estabilidad y brindarles una mayor protección tanto personal en caso de accidentes como brindar una estabilidad salarial y previsional.


Nuestra actual propuesta legislativa tiene como fin de lograr el reconocimiento de los trabajadores en el área de empaque y el poder estipular una norma que tenga compatibilidad con el código del trabajo y otras normas laborales que integre a las personas que realizan labores de empaque como trabajadores propiamente tal, dentro de los principales objetivos de la presente propuesta se encuentra el establecer un estado de seguridad a los hoy llamados empaque o empaquetadores.

Hoy en día el número de personas ya sea jóvenes, que deciden optar por este trabajo son cada vez más y por los más diversos motivos, ya sea para financiar sus estudios en los distintos niveles, para llevar dinero a sus familias o simplemente para el sustento personal.
Desde hace un tiempo se puede apreciar la constante necesidad de legislar respecto a este asunto, puesto que este proyecto de ley busca ofrecer aquella estabilidad y seguridad que estos individuos tanto requieren, se plantea el objetivo que de alguna forma poder formalizar el trabajo que ellos llevan a cabo, pudiendo finalmente reconocerlos como trabajadores dado que hoy en día ellos no son legalmente reconocidos como tales, a pesar de que desempeñan sus labores, realizando funciones específicas dentro de la empresa, cumpliendo con los requisitos que se requieren para que la labor realizada sea considerada como un trabajo , claro ejemplo es el hecho de estar bajo la subordinación de alguien, contar con un horario de trabajo determinado, entre otros.

Debido a esto es que planteamos la idea de representar e instaurar como figura legal a los recién nombrados trabajadores con el fin de garantizar el cumplimiento de sus derechos y al mismo tiempo poder ofrecerles las mismas o similares garantías que ofrecen un trabajo como cualquier otro pudiendo al fin salir de la categoría de trabajo fantasma. Dentro de lo que consideramos como nuestro proyecto (el cual se sustenta en su forma primigenia en 4 puntos básicos) se encuentra la necesidad de delimitar los siguientes aspectos:
a) Para poder establecer lo que será la base del salario que desde ahora ha de corresponder al trabajador del empaque se deberá tomar en cuenta el valor de 1 UF mensual (puede tomarse en consideración otro índice) sumado a un porcentaje que se determinará mediante mutuo acuerdo con el empleador correspondiente al servicio prestado (empacado.)
b) A partir de ahora se ha de establecer una extensión a la ley número 2.951 (la ley de la silla) en la que se incluirá a los presentes trabajadores del empaque, así a estos se les será garantizado derecho a un asiento o una silla dispuesta para el breve periodo entre cliente y cliente o descansos, según queda constancia también en el artículo 193 del código del trabajo debido a que en muchos lugares estos se ven forzados a estar de pie en todo su horario de trabajo.
c) A contar de ahora el empleador se verá en la obligación legal de pagar lo correspondiente al concepto de mutualidades, en vista de que esto sea necesario y el caso lo amerite (han de tomarse en cuenta dentro de esta categoría los accidentes laborales o dentro de lo que se considera como trayecto al trabajo.)
d) Respecto a lo mencionado anteriormente, se ha de estipular y poner especial énfasis en que el contrato bajo el cual estos trabajadores desde ahora han de regirse rescatará los principales aspectos de un contrato de trabajo convencional, capacitaciones pertinentes y proyecto de ley de contrato para Jóvenes Estudiantes dado que entre aquellos que ejercen o han de ejercer como trabajadores de empaque hay quienes se encuentran en un rango inferior y superior de edad según lo que el código del trabajo considera como un trabajador normal, también los hay aquellos con pequeñas discapacidades motrices o intelectuales y otros tipos de excepciones, por ende es necesaria la aplicación de esta medida.

Siendo estos los fundamentos básicos de nuestra propuesta legislativa finalizamos con que el legislar sobre los trabajadores de empaque es darle fin a un trabajo fantasma para comenzar a regularizarlo y reconocerlo como un verdadero órgano dentro de la composición del sistema propio de un supermercado, al aprobar este proyecto se vería de una vez por todas zanjada esta especie de laguna legal en la desde hace ya mucho tiempo vienen cayendo estos individuos, emparejar el nivel al que se encuentra para poder modelar sus empleos en referencia a uno corriente con seguridades y garantías similares acercando a los jóvenes un nuevo mundo, lo que posiblemente en el futuro les abrirá puertas en el ámbito laboral y todo el proceso que conlleva se les hará más expedito dado que se habrán familiarizado con el sistema produciendo esto que en el futuro los jóvenes que cumplan este tipo de funciones salgan con una preparación previa al momento de cumplir la mayoría de edad. Además podrían comenzar a cotizar desde antes así en el futuro podrán tener una mejor pensión en el futuro.